KOBİ & GİRİŞİMCİ MİSYONU · 09.11.2026
Sadece çalışan aramayın. Çalışanı elde tutmayı da öğrenin.
Bir çalışan gelişmek istediğini söylüyorsa bu çoğu zaman bir tehdit değil, güven işaretidir. Konuşup sonra tam tersini yapmak, bağlılığı zedeler.
Tek sorun iş ilanı değil
Almanya Federal İş Ajansı'nın 2025 verilerine göre zanaat mesleklerinde bildirilen açık pozisyonların ortalama boş kalma süresi 242 gün. Bu nedenle iyi çalışanı gereksiz yere kaybetmemek önemli.
Kaynak: Bundesagentur für Arbeit, 14.09.2026.
7 günlük uygulama
- Çalışanla sakin ve dürüst bir görüşme yapın.
- Güçlü yönlerini ve yeni öğrenmek istediklerini not edin.
- Küçük bir sorumluluk alanı belirleyin.
- Öğrenme için zaman ve destek ayırın.
- Neyin işe yaradığını birlikte konuşun.
- Gerçekçi olmayan sözler vermeyin.
- Bir sonraki görüşmenin tarihini belirleyin.
Güven lafta kalmasın
Bir çalışan daha fazla sorumluluk isterse ya bir yol açın ya da neden henüz mümkün olmadığını dürüstçe anlatın.
İçerideki potansiyeli görün
Yeni eleman ararken mevcut ekipte öğrenmeye hazır çalışanları unutmayın.
AKKOÇ ilkesi: Yardım önce gelir. Kayıt, ödeme duvarı ya da veri toplama yok.