AKKOÇ · Çalışan görüşmesi – 10 dakikalık kontrol
Resmî evrak yerine samimi, açık ve sonuç odaklı bir konuşma.

1 · Başlangıç (2 dakika)
İşlerde neler iyi gidiyor? Kendinizi nasıl hissediyorsunuz?

2 · Dinleme (3 dakika)
Sizi zorlayan nedir? Yönetici olarak size nasıl destek olabilirim?

3 · Potansiyeli keşfetme (2 dakika)
Hangi konuda gelişmek veya daha fazla sorumluluk almak istersiniz?

4 · Anlaşma (2 dakika)
Bir sonraki somut adım ne? Kim yapacak?

5 · Takip (1 dakika)
Ne zaman tekrar görüşeceğiz? Ben yönetici olarak neyi iyileştirebilirim?

Çalışan: ________________________
Tarih: ________________________
Anlaşma 1: ________________________
Anlaşma 2: ________________________
Sonraki görüşme: ________________________